כללי: מנהל המרחב אחראי על אספקתם השוטפת של שירותי רפואה בתחומי המרחב עליו אמון. במסגרת זו ,למנהל המרחב יש אחראיות כוללת על הנעשה במרפאות, במכונים ובכל יחידות השירות לרבות על הרפואה העצמאית במרחב. מנהל המרחב נדרש להפגין יכולת גבוהה בהובלה והנעת אנשים ותהליכים. ראייה ועבודה אינטגרטיבית , תוך הנעת כלל היחידות והמכלולים לשם השגת היעדים תוך תכנון, מדידה ובקרה שוטפת . הוא אחראי לאספקת שירותי רפואה איכותיים למבוטחי מאוחדת במרחב תוך עמידה בתקציב ובמשאבים שהוקצו לכך. מנהל המרחב אחראי לתהליכי השירות, שימור ולצמיחת בסיס הלקוחות במרחב
כפיפות: מנהל/ת המחוז וחבר הנהלת המחוז
כפיפים: מנהלי מרפאות ומכונים במרחב
תכולת התפקיד:
o אחריות כוללת על הנעשה במרחב, בהתאם למדיניות ונהלי מאוחדת תוך בקרה ושיפור תהליכים :
· זרוע ניהולית של מנהל המחוז – הזרוע המקשרת בין כלל שירותי מאוחדת במרחב למנהל המחוז:
o ריכוז תמונת מצב כוללת עבור מנהל המחוז של כל מרפאה במרחב בהיבט של: שירות, צמיחה, זמינות, איכות, יעילות .
· ניהול ישיר של מנהלי המרפאות, המכונים ויחידות השירות במרחב– כולל מתן תמיכה וחניכה מקצועית,
שגרות ניהול, הטמעת נהלים, הערכת ביצועים , פיתוח וטיפוח מקצועי של המנהלים והמשאב האנושי במרחב
· זיהוי וטיפול בפערי כ"א במרחב: כולל הנחייה לוויסות, גיבוי וסיוע בין מרפאות המרחב, בהתאם לצרכים
· אחריות על ניהול השירות ושביעות רצון הלקוחות במרחב לרבות טיפול בפניות הציבור
· אחריות לבטיחות וביטחון במרחב
· אחריות למוכנות ולתפעול המרפאות והמתקנים במרחב , בהתאם לדרישות הרגולציה
· אחריות כוללת לתפעול , להיערכות ולמוכנות המרפאות והמתקנים במרחב בשגרה ובשע״ח
· אחריות על ניהול ומימוש תוכנית העבודה השנתית, ועמידה ביעדים, כפי שהוגדרה ע"י מנהל המחוז
· אחריות על שימור וגיוס לקוחות לפי היעדים שהוגדרו למרפאות המרחב
· אחריות על מדדי האיכות בשיתוף עם הצוות הניהולי במרחב
· אחריות למיצוי מיטבי של המשאבים
· ייזום והובלת תכנון ופיתוח השירותים הרפואיים במרחב, בשיתוף הגורמים הניהוליים במרחב ובמחוז
· פיתוח עסקי – היכרות עם הסביבה העסקית במרחב (פתיחת וסגירת מרפאות ומכונים, פיתוח קשרי קהילה, איתור נכסים ייזום שיתופי פעולה ועוד).
· פיתוח קשרי עבודה וממשקים גם גורמים בקהילה, כגון: עירייה, מתנ"סים, בתי חולים, עמותות
· אחראי לשמירה על "רציפות התפקוד" בעתות חירום של התחום עליו ממונה בשגרה
· דיווח שוטף למנהל/ת המחוז
·
כישורים נדרשים:
דרישות סף:
· תעודת בגרות מלאה או חלופה מוכרת לבגרות
· ניסיון ניהולי של 7 שנים לפחות
או
· תואר ראשון
· ניסיון של 5 שנים לפחות בניהול צוות רב-מקצועי
· ניסיון של שנתיים לפחות בניהול מנהלים
יתרון:
· ניסיון בניהול מרפאה גדולה / מגה
· ניסיון בתפקיד מטה
· ניסיון עבודה בארגון ציבורי/בריאות
· תואר בתחום הניהול / מקצועות הבריאות
מיומנויות:
· מנהיגות
· יכולת ניהול והנעת אנשים
· ניהול מומחים ומנהלים
· יכולת חניכה ופיתוח צוות
· מקצועיות ומקצוענות
· תקשורת בינאישית מצוינת
· אסרטיביות ניהולית
· אוריינטציה שירותית
· יכולת ארגון ותכנון
· ראייה מערכתית - חשיבה עסקית ואסטרטגית
· יכולת אנליטית כלכלית וניתוח נתונים ומשמעויות
· יכולת בהובלת תהליכים בעבודה בממשקים
· יכולת התמודדות עם אתגרים בסביבה משתנה
· יוזמה ויכולת פתרון בעיות, יצירתיות וגמישות מחשבתית
· ייצוגיות
היקף משרה:
· משרה מלאה עם נכונות לשעות נוספות ולנסיעות רבות ברחבי המרחב
· המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד
· תינתן עדיפות למועמדים/ות עם מוגבלות
· נא צרף/י תעודות השכלה והכשרה רלבנטיים
ניהול מרחב צפון ירושלים, ניהול של 15 מרפאות.
עדיפות למועמדים שיש להם היכרות עם אזור ירושלים. אך לא לשלול למי שאין.
תנאים:
שכר 22-25K
כולל רכב
25 שעות נוספות בחודש
30 ש"ח אש"ל עשרה ימים בחודש (300 ש"ח)
חוזה אישי
קרן השתלמות וימי מחלה מהיום הראשון
22 ימי חופש בשנה
ימי בחירה
מתנות בחגים
ימי עבודה מקוצרים בחגים
דמי הבראה מורחבים
תנאים סוציאליים מלאים
מעטפת סוציאלית רחבה
[email protected]>