גיבוש מדיניות של החברה והבאתה לאישור דירקטוריון החברה
גיבוש ובניית תכנית עבודה רב שנתית ושנתית לביצוע פרוייקטי נגישות בתחנות ומתחמי הרכבת
התווית קווים מנחים לתוכניות עבודה שנתיות, קביעת יעדים שנתיים, קביעת תיעדוף משימות מול היחידות הארגוניות
אחריות לביצוע פרוייקטי נגישות על פי תכנית עבודה שנתית ורב שנתית
הטמעה והסדרת נושא הנגישות בכל יחידות הארגון
עדכון התקנות המועברות מהרגולטורים והתאמתן לרכבת
ביצוע סיורי מסירה מקצועיים עפ"י הצורך ואישור קבלת מתקנים בהיבט נגישות בסיום פרויקטים (תחנות/מבנים/מתקנים וכו')
ייצוג החברה והגורם המקצועי מול הרגולטור (נציבות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות במשרד המשפטים) ומשרד התחבורה
ייצוג החברה בפורומים וכנסים חיצוניים
מיקום המשרה: לוד
תואר אקדמי באחד מהתחומים : הנדסת חשמל/ אזרחית/ מכונות/ אלקטרוניקה/ אדריכלות
ניסיון מקצועי של שנתיים לפחות בתחום הנגישות (מתו"ס/ שירות)
ניסיון של 3 שנים לפחות בניהול חוזים והתקשרויות
ניסיון של 3 שנים לפחות בהפעלת קבלני בינוי/ תחזוקה
ניסיון של 3 שנים לפחות בקריאת תכניות הנדסיות
ניסיון בניהול פרויקטים בהיקף מצטבר של 15 מלש"ח ולפחות פרויקט אחד של 3 מלש"ח
ניסיון בכתיבת נהלים – יתרון
שלוש שנים לפחות בניהול צוות עובדים
ניסיון בהפעלת יועצים חיצוניים - יתרון
ניסיון עבודה עם תוכנות באופיס בדגש על אקסל
רישיון נהיגה בתוקף
כושר ביטוי וניסוח בכתב ובע"פ בעברית ברמה גבוהה
אנגלית ברמה טובה
מוכנות לעבודה בשעות לא שגרתיות ו/ או לילות וסופי שבוע עפ"י הצורך