סיוע למנהלת פיתוח ארגוני בכלל הנושאים הקשורים לפיתוח ארגוני בחטיבות החברה והוצאתם לפועל.
פיתוח, ליווי ותמיכה בהכשרות וסדנאות פיתוח מנהלים בדרג ביניים בהתאם לתוכנית העבודה.
משראה מלאה א'-ה'
מיקום המשרה- לוד
• תואר שני ביעוץ ארגוני/ פיתוח ארגוני/ פסיכולוגיה ארגונית/ סוציולוגיה ארגונית
• 4 שנות ניסיון לפחות כיועץ/ת פנים ארגוני או בחברת ייעוץ
• ניסיון בתכנון, פיתוח, יישום, הטמעה והערכת אפקטיביות של תכניות פיתוח מנהלים
• ניסיון בתחום הערכת עובדים
• ניסיון בתחום סקירה ומדידה ארגונית (לדוגמה סקר אקלים ארגוני, שירות פנים ארגוני/ממשקים) - יתרון
• ניסיון בבניית תוכן מתוקשב בתחומים הרלבנטיים
• יכולת אנליטית גבוהה
• יכולת ניסוח גבוהה בכתב ובעל פה בעברית
• שליטה טובה בOFFICE – בדגש על אקסל וPP