טיפול בקליטות עובדים - בקרה על ערכות קליטה, הקמת עובד במערכות המחשוב, הפקת הסכמי העסקה, בקרה על תהליך חניכה של עובדים חדשים.
טיפול בסיומי העסקה - ליווי המנהלים בתהליך העזיבה של עובדים, בקרה על ערכות סיומי העסקה ותקינות התהליך, עדכון במערכות הממוחשבות, ליווי העובד בתהליך הסיום מול הגורמים הרלוונטיים בארגון ומחוץ לארגון.
טיפול בתנאי העסקה – עדכון, תחזוקת פרטים אישיים וטיוב נתונים, טפול בנושאי קדם שכר ונוכחות, טיפול שוטף בתנאי העסקה של עובדים, ליווי מנהלים בנושא פרט ותנאי העסקה.
טיפול בפרט - מענה ומתן שירות לעובדים ומנהלים בנושאי מ"א, ליווי וייעוץ למנהלים בנושאי מ"א.
ניסוח הגדרות תפקיד, פרסום המשרות במדיות השונות, מיון וסינון קורות חיים מול חברות השמה, ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
ממשקים עם מנהלי הארגון בעת פרסום משרה, מתן פידבקים, כתיבת חוו"ד וכו
הנעת תהליכי עבודה ופרויקטים בתחום הגיוס.
עבודה מול מכוני אבחון, חברות השמה.
כ- 5 שנות ניסיון קודם בעבודה בתחום משאבי אנוש
כ- 5 שנות ניסיון בתחום גיוס עובדים כולל ראיונות פרונטליים/זום בדרגים שונים.
השכלה אקדמאית
ניסיון בתחום קדם שכר ודיני עבודה
ניסיון קודם בעבודה עם מערכת חילן ופריוריטי- יתרון
יכולת השתלבות בצוות ועם זאת יכולת ניהול עצמי ועבודה עצמאית, מודעות למתן שירות ויחסי אנוש טובים, אינטיליגנציה רגשית גבוהה, יכולת אבחון טובה, יכולת עבודה בתנאי עומס ולחץ, בסביבת עבודה משתנה.