אחריות לריכוז הממשק בין הנהלת החברה לבין ועד העובדים.
עבודה שוטפת מול הוועדים בנושאי תנאי העסקה של עובדים בהסכם קיבוצי.
בנייה, תפעול והטמעת תכניות תגמול בארגון.
מיקום המשרה: לוד
משרה מלאה, א'-ה
תואר אקדמי במשפטים/ כלכלה/ מנהל עסקים/ משאבי אנוש
ניסיון של 5 שנים לפחות בעבודה מול ועד עובדים המייצג ארגון המונה לפחות 500 עובדים, לרבות ניהול משא ומתן
ניסיון בליווי, גיבוש וכתיבת הסכמים קיבוציים
ניסיון בעבודה מול גורמים בכירים בחברה
ניסיון של שנתיים לפחות בניהול עובדים - יתרון