iAM Jobs

 

1. הכנת מכרזים פנימיים וחיצוניים וטיפול כולל בהם.
2. טיפול שוטף במעגל חייו של העובד בהתאם להסכמים קיבוציים והנחיות רגולטוריות מקליטתו ועד לפרישתו:
א. אחריות לקביעת דירוג דרגה לעובדים חדשים ולעובדים הזכאים לקידום.
ב. מתן תוספות שכר בהתאם לתפקיד העובד.
ג. קידום וניוד עובדים.
ד. טיפול בהפסקות עבודה לסוגיהם וסיום העסקה (חל"ד,חל"ת, הפסקת משכורת, פיטורים, התפטרות וכו').
3. אחריות לשינוי ושיבוץ עובדים בתקן ובמצבת בהתאם למבנה הארגוני.
4. טיפול בנושא הערכת עובדים.
5. טיפול בנושא הזמנות עבודה.
6. עבודה מול גורמי חוץ ופנים.
7. קבלת קהל ומענה טלפוני.
8. עבודה מול הלשכה המשפטית.
9. ביצוע דיווחים ועדכונים של עובדים לרבות עובדי כ"א למערכת ממוחשבת.
10. ביצוע כל משימה עפ"י דרישת הממונה.

1. השכלה ודרישות מקצועיות
א. בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ (יש לצרף תעודה).
או
הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג - 2012 (יש לצרף תעודה).
או
תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל (יש לצרף תעודה).
או
אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר) (יש לצרף אישור).



2. ניסיון
א. עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל: ארבע שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי (יש לצרף אישור)
ב. עבור הנדסאי רשום: חמש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי (יש לצרף אישור).
ג. עבור טכנאי רשום: שש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי (יש לצרף אישור).

3. דרישות נוספות
א. הכרת אוגדן תנאי שירות של השלטון המקומי וחוקת העבודה – יתרון.
ב. עבודה עם סביבה ממוחשבת.