1.הובלת מימוש ויישום החזון, המדיניות והערכים של העמותה
2. ניהול שוטף של צוות עובדי העמותה בתחומי הפעולה המרכזיים שלה: מהגרי עבודה, מבקשי מקלט, מחקר ופיתוח ועוד.
3.הרחבה ושילוב מיטבי של מתנדבים בעבודת העמותה (מנהיגות מתנדבת ומתנדבי קו).
4. ניהול כספי של העמותה ובכלל זה בין היתר: בניית תקציב שנתי וניהולו השוטף, מעקב אחר הוצאות והכנסות תוך גיבוש המלצות לשיפור יעילות ביצוע התקציב ויישומן בהתאם.
5. ניהול הקשר עם שותפים וקשרי חוץ קיימים וחדשים, בתיאום עם המנהיגות המתנדבת (משרדי ממשלה, ארגונים בינלאומיים ושותפים אחרים).
6. בנייה ויישום תכניות עבודה שנתיות ורב שנתיות בכפוף לאישור הועד המנהל ובשיתוף המנהיגות המתנדבת.
7. ייזום ביצוע ופיתוח של תכניות ופרויקטים בתחומי הפעולה של העמותה.
8. ליווי, תמיכה והשתתפות במפגשים סדירים ושוטפים עם ראשי הועדות השונות בעמותה ובישיבות הנהלה. הכנת דוחות לוועד המנהל על פי דרישה.
9. גיוס משאבים עבור העמותה.
1.בעל/ת ניסיון ניהולי מוכח של לפחות 3 שנים ומעלה בניהול ארגון מהמגזר השלישי או הציבורי עם עדיפות לניסיון בניהול עמותה חברתית או בעל/ת ניסיון בתפקידי ניהול בכירים של לפחות 5 שנים ומעלה בעמותות חברתיות מהמגזר השלישי או הציבורי.
יתרון משמעותי יינתן לבעלי ניסיון בניהול ארגון או עמותה מהמגזר השלישי או הציבורי.
2. בעל/ת השכלה אקדמאית במדעי החברה / הרוח ממוסד אקדמי מוכר – חובה
(יתרון לבעלי תואר שני).
3. בעל/ת יכולת מוכחת בניהול עובדים ומתנדבים (כולל: עבודה עם מנהיגות מתנדבת)
באופן מנהיגותי ומאפשר, תוך כבוד הדדי ורתימה לשיתוף פעולה פורה – חובה.
4. ניסיון בשיווק ובפרסום –יתרון.
5. ניסיון מוכח בגיוס ובפיתוח משאבים.
6. ניסיון בניהול שותפויות בין מגזריות – עם משרדי ממשלה, עסקים, פילנתרופיה.
7. ניסיון בעבודה בתחומים של הגירה/עליה/קשרים בינלאומיים וקליטה ובכלל זה ניסיון בעבודה בארגוני הגירה בינלאומיים – יתרון.
8. בעל/ת מעורבות חברתית במסגרות התנדבותיות או בארגונים חברתיים.
9. בעל/ת יחסי אנוש מעולים ואינטליגנציה רגשית גבוהה.
10. בעל/ת כושר הבעה בכתב ובעל פה ברמה גבוהה בשפות העברית והאנגלית.
שפות נוספות – יתרון.
תאריך אחרון להגשת מועמדות 8/2/2021