התפקיד כולל בניית תיאור התפקיד מול מנהלים מגייסים, פרסום משרות, סינון ומיון של קורות חיים, ביצוע ראיונות עומק טלפונים ופרונטליים, לווי מנהלים, קשר מול מועמדים . תיעוד וסגירת תהליכים, עדכונים במערכות ממוחשבות.
כתיבת חוות דעת אבחוניות.
עבודה בצמוד למנהלים מגייסים, כולל ייעוץ והכוונה למנהלים בתהליך קבלת החלטות בתחום הגיוס.
איתור מקורות גיוס נוספים לתהליכי הגיוס החיצוניים.
עבודה בצוות ומעורבות בעבודת המחלקה.
התפקיד כולל עבודה תחת לחץ ובלוחות זמנים צפופים.
תואר ראשון - חובה, תואר שני - יתרון.
ניסיון מוכח של לפחות 3-5 שנים כרכז/ת גיוס מחברת השמה לקצה, ביצוע ראיונות עומק פרונטליים וכתיבת אבחונים והמלצות
יכולת עבודה תחת לחץ.
מיומנויות מחשוב גבוהות, שליטה מלאה ביישומי אופיס, אקסל - ברמה גבוהה.
יכולת עבודה עצמאית.
מיומנויות ייעוץ ותקשורת גבוהים.
יכולת הנעת תהליכים.
רמת ניסוח גבוהה בכתב ובע"פ - חובה.