התפקיד כולל:
ניהול משאבי האנוש בסביבה טכנולוגית ודינמית כפונקציה יחידה
אחריות מלאה על תהליכי הגיוס בחברה
טיפול בפרט מקליטת עובדים, דרך שימועים, שיחות משוב וכד'
יזום והוצאה לפועל של אירועי רווחה
פיתוח ארגוני של מנהלים בכירים ועובדים
התפקיד הינו חוצה חברה וכולל עבודה מול מנהלים בדרגים שונים
תואר רלוונטי
ניסיון של שנתיים לפחות כרכז/ת משאבי אנוש
התנסחות רהוטה בעברית ובאנגלית
ניסיון בתהליכי גיוס, משלב האיתור, ראיונות ועד קליטה מוצלחת (עדיפות לגיוס טכנולוגי)
יכולת עבודה מול מנהלים
יכולת רתימה של עובדים
תשוקה לתחום משאבי האנוש, יכולת הנעה של עובדים ומנהלים