במסגרת התפקיד:
עבודה צמודה עם מנהלים בארגון
ייעוץ וליווי מנהלים בעיקר מהעולמות הטכנולוגיים
פיתוח אישי ומקצועי של עובדים ומנהלים
לקיחת חלק בבניית תכנית פיתוח עובדים שנתית
תואר רלוונטי מתחומי פיתוח ארגוני/יעוץ ארגוני
ניסיון כHRBP מחברות טכנולוגיות גדולות-חובה
יכולת יצירת קשר מהירה
יכולת בניה והובלה תהליכי שינויי
ניסיון מוכח בליווי ופיתוח של מנהלים מדרג ביניים עד מנכ"ל
יכולת לעבוד בצורה עצמאית ויצירתית